両会に焦点を合わせて養老に注目する

2020年の人民網両会の調査結果によると、「病気には医者がいる」「いつも養っている」が、ネチズンが最も改善を望む民生分野になった。代表者や委員から、老後についての声を聞いてみましょう。

スポット1施設介護

全国人民代表大会の代表、中国太保生命保険上海支社の周燕芳副総経理は、CCRC机関の老後の十分な発展を奨励する政策建議を提出した。

第一に、民政などの関連部門がCCRCを養老機関として明確に認定することを提案した。

第二に、老人施設の準備条件を基本的かつ核心的な要素に真に焦点を当てることを提案する。

第三、養老ベッドの査定根拠を明確にし、民情部門のベッド査定上の自由裁量権を制限し、「核を尽くすべき」とする。

第四に、CCRCに非営利団体と同一視する政策的待遇を与えることを提案する。

ホットスポット2コミュニティー介護

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全人代代表、天明グループ創業者兼董事長の姜明姜明は次のように提言した。建部氏が主導して、町の老朽化した団地の改修事業案では、町の老朽化した団地の改修用住宅を150 ~ 500平方メートル増やし、「介護介護センター」や「介護医療ステーション」などのリハビリ施設として活用することを決めた。

新築団地設計の中で、地域の養老施設用住宅は公共建設のために統一してセットになっている。地域社会における介護施設の適法性、社会的資源への参加、社会的運営のための政策的支援を提供する。

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自宅での老後環境を改善するには?高齢者が住みやすい環境づくりを強化する?

全国人民代表大会の代表で、中国航天科学技術グループの労働者である徐立平氏は、コミュニティ養老サービスセンターの建設を加速させるとともに、長期介護保険制度の確立を推進すべきだと提言した。

「各コミュニティしなければ専攻者、コミュニティ構築老人ファイルして管理し、担当したコミュニティを日常の世話、リハビリケア、給食助行などのサービスの管理機関を、余暇年金の老人に定期検診、訪問巡诊、家庭のベッド、コミュニティの介護や健康管理サービス、医療保健、娯楽・レジャーなどの基本。」

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全国政治協商会議常務、傅育宁華潤グループ会長の提案は、都市の更新の過程でコミュニティ年金医療機関の建設を開始し、社会の力を励まし贺年金機関、発展する年金管理と旧市街地の改造を結合し、年金を機関が合理的なコストで、核心都市内に适を康養ビルの机构の不動産に改造した。

老朽化した団地のインフラを改善し、康養の関連設備を増やす。適量は農村の建設用地に導入して養老施設の建設に使う。

ポイント3知恵養老

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全国政協委員、湖南省政協副主席、民建湖南省委員会主委員の頼明勇氏は次のように提言した。コミュニティサービスを中心とした知恵養老の新モデルを確立し、養老産業のサプライチェーンと深く融合した保障メカニズムを促進する必要がある。知恵養老データの共有とデータマイニングを強化する;ビッグデータに基づいたスマートコミュニティ養老情報プラットフォームを構築し、「クラウド+ネット+エンド」のスマートコミュニティ養老サービスプラットフォームを構築する。

コミュニティ養老サプライチェーンクラウドデータセンター、高齢者遠隔医療とモニタリングサービス、高齢者早期警報と補助医療、高齢者知的養護サービスを含むスマートコミュニティ養老サービスアプリケーションを提供する。

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全国人民代表大会の代表で、齊魯製薬グループの李燕会長は「コミュニティの在宅養老サービスシステムの建設を加速することに関する建議案」という議案をもたらし、彼女は新型のインターネット技術を運用し、在宅養老サービスの新しいモデルを革新することを提案した。

ビッグデータやiotに支えられた「スマート老後」は、介護の効率化やサービスの向上に重要な役割を果たしている。iotとインターネットを組み合わせることで遠隔介護が可能になり、高齢者もインターネットで外出せずにオンラインやオフラインのサービスにアクセスできるようになる。

ポイント4長期介護保険

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全国人民代表大会代表、曁南大学管理学院会計系教授の盧馨は、「養老」をその重点関心分野と職務遂行建言の方向とした。長期介護保険については、資金調達、介護、給付などの制度を充実させ、専業事業保険会社の参入を導入することを提案した。

介護福祉士を独立した職業として規定し、将来の介護福祉士養成の方向性も計画しなければならない。

海外のインセンティブを参考にして、家族や家族、隣人などの非正規の介護者に介護を奨励し、一定の奨励手当を支給することで、介護士の一時的な不足を解消することができる。

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全国政協委員で首都医科大学付属北京中医医院救急診療科の姚衛海主任は、長期介護保険(長護保険)は高齢者の介護ニーズ、重大疾患者の后期介護ニーズ、障害者の介護ニーズを解決できると述べた。保険制度の構築は国家基本養老保険が直面する圧力とリスクの分散と移転、労働関係の安定、企業退職者の生活水準の向上、金融サービス業の発展と資本市場の成熟促進などの面で重要な役割を果たすことができる。

姚衛海委員は、各地域でのロングケア保険の実践の推進と合わせて、トップデザインを強化し、資金調達ルート、保障システムの構筑、適用者の申請と評価、介護の実施と決済、監督と評価などの面で十分な論証を行い、我が国の国情に適したロングケア保険制度を設計すべきだと提言した。

ホットスポット5都市と農村の養老

全国政協委員、上海科学院の曹阿民副院長は知恵を失った老人の養老介護システム建設に対する財政投入力を高め、知恵を失った老人を徐々に普遍的で専門的な養老介護機構に取り入れることの可能性を検討することを建議した。一人っ子が高齢の両親が突然病気になった時、休暇を取って病院や介護に付き添うことができる制度の増設を検討する。子どもを頼って暮らす都市部の非戸籍常住高齢者の老後サービス政策の革新を推進する。

郷村養老の上で、古いサービスと介護のための新たな供給を郷村振興計画の中に組み入れ、都市郊外と郷村地区の民営養老サービス施設建設の財政支援の強度を高める。

ホットスポット6農村の老後

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全国政協委員の劉紅宇弁護士は『中国経営報』記者の取材に応じ、農村で「土地養老」を推進することについて、次のように表明した。城鎮地区の「家屋での養老」モデルを参考に、農村で「土地での養老」を推進することができる。

農村住民が政府と自発的有償退出協定を締結し、将来の土地の増殖要因を考慮した上で補償資金を確定し、政府が分割して支給する。農村住民が生きている間、敷地と地上の家屋は依然として使用される。政府が回収した建設用地と指標を土地市場で取引して資金を得ることもできる。

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全国人民代表大会代表、天竜グループ董事長の馮毅氏は今年、全国両会に2つの書面による提案を提出した。これは帰郷した農民工のための養老保険、田舎医師の生存と労働環境など末端の民生問題に関連している。全国で帰郷した出稼ぎ労働者のための特別な養老制度の設立を統一的に計画し、農村医療スタッフの生態系建設を推進することを提案した。

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全国人民代表大会の郭建仁・村党支部書記は次のように提言した。国務院は関連政策を打ち出し、農村の集団建設用地と農民の遊休敷地を利用した養老産業の発展を奨励し、社会資本の参加と農村協力経済組織との合弁による養老経営モデルを制定する。

一方で老後のための用地逼迫の問題を解決し、他方で産業がない農村発展の弱点も解決し、農民は就業を実現した。

注目7商業年金保険

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全国政協委員、上海銀保監局党委員会書記の韓沂氏は、個人の租税繰り延べ型養老保険政策の最適化と普遍的な与信貸出の最適化の面で関連の建議を提出する予定だ。その上で、新しい税繰り延べ養老保険政策を早急に打ち出したり、試験期間を延長したりして、試験面の拡大と拡大を着実に推進する必要があると指摘している。政策推進の難易度を下げるために、税延年金保険のモデル事業を行うなど、地域拡大を検討する必要がある。

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全国人民政治協商会議委員、対外経済貿易大学の孙洁保険学院副院長は3柱年金保険発展加速する韓国側関連の提案を、その延型のビジネスに補完しなければならない個人が租税を差し出し年金保険制度デザイン、屋上が早く推進を商業年金保険3柱の役割を果たし、商業年金保険は老後の保障体系の優位を補完などを提案した。

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全国政協委員、証監会の姜洋元副主席は次のように述べた。2018年4月、「個人税繰延型商業養老保険の試験展開に関する通知」の発表は、年金の第3の柱の有益な探求と積極的な試みだ。試験期間は1年間で,現在政策は既に終了し,接続制度はまだ発表されていない。

これと関連して、彼を提案し、関係省庁が急ぐ研究文書3柱の政策を打ち出し、昇進制度上、建設の最適化制度は、市場の投資運営システムを構築することにした。

ホットスポット8文化年金

中国全国人民代表、劇作家協会の副主席冯玉萍提案、文化サービス年金運営体制を構築資金保障を支える人材強化、。

から一つの专兼职の結合を文化年金芸術教育チーム員は、老人の文化の需要を正道を続け、屋上でデザインを強化し、正確な世帯に助けて老人の生活空間と社会活動空間を広げ、ビジネスを利用して、学校、文化場、公共レジャー空間広場などの資源を区(県)、郷鎮街路、社区村屯などの3級公共文化サービス施設を建設し、「文化養老」の実現を保障する。

スポット9介護人材

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全国政協委員、新余市副市長の陳文華氏は次のようにみなしている。養老介護システムを完備し、時代とともに進化して養老介護の新理念を提唱し、老人ホームに入るのは子供の親不孝、重い物質の扶養、親愛の慰藉などの従来の観念の見方とやり方を変え、時代の発展に応じた養老介護理念の形成を推進しなければならない。

養老介護の職業体系を多くの措置を講じ、かつ具体的に構築し、無料訓練を展開して就業を手助けし、職業教育訓練の強度を高め、養老機関管理人員の専門訓練を増加させることを通じて、社会養老機関の正規化、標準化の建設を推進しなければならない。

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全人代代表の劉金接・江西省民政庁長は、「年金額の引き上げとともに、養老サービスに特化した人材の給与水準や待遇にも注目したい」と述べた。

彼は介護福祉士のための特別手当制度を作り、資質に応じた特別手当を与え、それを地方政府の財政予算に計上することを提案した。

基礎的な介護職員の深刻な不足については、郷・鎮(街)ごとに10の介護サービス公益性の部署を配置し、1-2の介護監督の部署を設け、全額交付金を解決して事業編成や同等の待遇を受けることができ、指向性育成制度を実施することなどを提案した。

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全国人民代表大会の代表で、老人ホーム90後の院長補佐を務める李楠楠さんは、老人ホーム業界がより多くの若者を誘致し、引き留めてくれることを希望している。彼女が出した解決策は次のようなものだ。

一つは、養老介護人材の育成を衛生人材教育の発展計画に組み入れ、高等学校、中等職業学校を誘導し、支援し、大・中・専門学校の関連専門学校の卒業生に養老介護に従事するよう奨励する政策を制定し、学歴レベルの高い若く優秀な人材を養老サービスチームに吸収すること。

第二に、技能に基づくインセンティブメカニズムを完備する。看護院は二級病院でもあり、医療机関は衛建システムの管理である。医師と看護師が衛建システムの人材評価建設の範疇に入ることを提案し、品性、技能と業績に基づく評価、賃金制度を確立し、養老サービス員の職業発展空間を広げる。

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河南省南陽鼎泰高科有限公司董事長の王馨代表は、高品質の養老サービスと制品供給システムを構筑するには、職業化した介護職員の育成を加速する必要があると提言した。

一方で、養老看護専門の専門学校の開設を支援する;その一方で、資質と条件のある社会的な力を備えた介護専門施設の設立を奨励した。